NOS PRINCIPAUX DOMAINES D'INTERVENTIONS

 

RESSOURCES HUMAINES

  • Recrutement - Gestion de parcours professionnel
  • Entretien professionnel
  • Préparation et conduite de l'entretien professionnel individuel
  • Management des équipes
  • GPEC

 

 

DROIT SOCIAL

  • Règlementation du travail
  • Contrats de travail
  • Code du Travail et conventions Collectives
  • Procédures d'embauche
  • Procédures de licenciement
  • Gestion sociale du personnel
  • Gestion des risques professionnels

GESTION-COMPTABILITE

  • Gestion financière
  • Analyse financière
  • Elaboration de coût de revient
  • Etudes et amélioration de la marge
  • Pistes d'amélioration du résultat
  • Choix d'investissement

SECURITE-ACCESSIBILITE

  • Evaluation des Risques Professionnels
  • CHSCT
  • Système de Management de la Sécurité
  • Sauveteur Secouriste du Travail
  • Habilitation Electrique
  • Plan de Déplacement Entreprise
  • Plan de Déplacement Urbain
  • Plan de Mise en Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics
  • Schéma Directeur d'Accessibilité
  • Diagnostics accessibilité des ERP



LA PRATIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE


1 - DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE:

PERFECTIONNEMENT


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information:contact@actinconseil.fr

Prendre en compte les dispositifs et objectifs des réformes de la formation professionnelle et des différentes politiques d'insertion.

Le programme

Objectifs :

Mettre en pratique les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours

  • Appréhender les dispositifs de la formation professionnelle et leurs pratiques dans la gestion de parcours
  • Sécuriser les parcours dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle
  • Concevoir un plan d’action et définir les modalités de mise en œuvre



Public :

  • Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement
  • Dirigeants
  • Formateurs, conseillers en formation, conseillers en insertion



2 - RECRUTEMENT - GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNEL


Dispositifs de l'emploi et ingénierie de parcours

Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information:contact@actinconseil.fr

Prise en compte des dispositifs et des objectifs des réformes de la formation professionnelle et des politiques d'insertion, des mesures de Pôle Emploi

Le programme

Objectifs:

  • Mobiliser les dispositifs et outils de la gestion et de la sécurisation de parcours professionnels
  • Maitriser l'articulation entre mesures à l’emploi et actions de professionnalisation
  • Définir les outils méthodologiques
  • Elaborer le parcours professionnel
  • Optimiser la professionnalisation des salariés et sécuriser les parcours
  • Intégrer le tutorat et favoriser l’intégration des salariés


Public :

•Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement

•Dirigeants

•Formateurs, conseillers en formation ou en insertion


3 - ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET GESTION DE PARCOURS


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

Le programme

Objectifs :

Mettre en pratique l'entretien professionnel

  • Mobiliser et articuler les outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels
  • Préparer et conduire l’entretien professionnel


Public/Pré-requis :

Dirigeant, cadre et tout collaborateur amené à conduire des entretiens professionnels

En savoir plus


4 - PREPARER SON ENTRETIEN INDIVIDUEL PROFESSIONNEL


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

Le programme

Objectifs :

Préparer le salarié à son entretien individuel professionnel pour lui permettre :

  • D’appréhender les dispositifs et outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels
  • D'élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d'évolution dans l'entreprise, de ses aptitudes en adéquation avec les besoins de l'entreprise



Public/Pré-requis :

Tous salariés d'entreprises

En savoir plus


5 - ET BIEN D'AUTRES THÈMES ... A LA CARTE


Nous partons du principe qu'une action de formation ne saurait se résumer à une formation "catalogue" type et doit s'adapter à une culture d'entreprise ainsi qu'a des objectifs précis.

Notre expérience de l'ingénierie pédagogique ainsi que nos ressources qui ont une parfaite maitrise des contenus, nous permettent de répondre par l'individualisation à toutes les demandes spécifiques de formation.

Une thématique nouvelle, un dispositif que vous souhaitez intégrer à votre plan de formation, sollicitez-nous afin que nous puissions vous établir un programme individualisé, notre réactivité ainsi que nos délais de réponses vous surprendrons

Demande d'information individualisée:contact@actinconseil.fr