NOS PRINCIPAUX DOMAINES D'INTERVENTIONS

RESSOURCES HUMAINES

• Recrutement - Gestion de parcours professionnel

• Entretien professionnel

• Préparation et conduite de l'entretien professionnel individuel

• Management des équipes

• GPEC

DROIT SOCIAL

• Règlementation du travail

• Contrats de travail

• Code du Travail et conventions Collectives

• Procédures d'embauche

• Procédures de licenciement

• Gestion sociale du personnel

• Gestion des risques professionnels

GESTION-COMPTABILITE

• Gestion financière

• Analyse financière

• Elaboration de coût de revient

• Etudes et amélioration de la marge

• Pistes d'amélioration du résultat

• Choix d'investissement

SECURITE-ACCESSIBILITE

• Evaluation des Risques Professionnels

• CHSCT

• Système de Management de la Sécurité

• Sauveteur Secouriste du Travail

• Habilitation Electrique

• Plan de Déplacement Entreprise

• Plan de Déplacement Urbain

• Plan de Mise en Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics

• Schéma Directeur d'Accessibilité

• Diagnostics accessibilité des ERP



LA PRATIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

1 - DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE:

PERFECTIONNEMENT


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information:contact@actinconseil.fr

Prendre en compte les dispositifs et objectifs des réformes de la formation professionnelle et des différentes politiques d'insertion.

Le programme

Objectifs :

Mettre en pratique les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours

• Appréhender les dispositifs de la formation professionnelle et leurs pratiques dans la gestion de parcours

• Sécuriser les parcours dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle

• Concevoir un plan d’action et définir les modalités de mise en œuvre

Public :

• Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement

• Dirigeants

• Formateurs, conseillers en formation, conseillers en insertion

2 - RECRUTEMENT - GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNEL


Dispositifs de l'emploi et ingénierie de parcours

Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information:contact@actinconseil.fr

Prise en compte des dispositifs et des objectifs des réformes de la formation professionnelle et des politiques d'insertion, des mesures de Pôle Emploi

Le programme

Objectifs:

• Mobiliser les dispositifs et outils de la gestion et de la sécurisation de parcours professionnels

• Maitriser l'articulation entre mesures à l’emploi et actions de professionnalisation

• Définir les outils méthodologiques

• Elaborer le parcours professionnel

• Optimiser la professionnalisation des salariés et sécuriser les parcours

• Intégrer le tutorat et favoriser l’intégration des salariés

Public :

•Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement

•Dirigeants

•Formateurs, conseillers en formation ou en insertion


3 - ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET GESTION DE PARCOURS


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

Le programme

Objectifs :

Mettre en pratique l'entretien professionnel

• Mobiliser et articuler les outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels

• Préparer et conduire l’entretien professionnel

Public/Pré-requis :

Dirigeant, cadre et tout collaborateur amené à conduire des entretiens professionnels

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4 - PREPARER SON ENTRETIEN INDIVIDUEL PROFESSIONNEL


Durée : 7 H / 1 J

Demande d'information: contact@actinconseil.fr

Le programme

Objectifs :

Préparer le salarié à son entretien individuel professionnel pour lui permettre :

• D’appréhender les dispositifs et outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels

• D'élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d'évolution dans l'entreprise, de ses aptitudes en adéquation avec les besoins de l'entreprise

Public/Pré-requis :

Tous salariés d'entreprises

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5 - ET BIEN D'AUTRES THÈMES ... A LA CARTE


Nous partons du principe qu'une action de formation ne saurait se résumer à une formation "catalogue" type et doit s'adapter à une culture d'entreprise ainsi qu'a des objectifs précis.

Notre expérience de l'ingénierie pédagogique ainsi que nos ressources qui ont une parfaite maitrise des contenus, nous permettent de répondre par l'individualisation à toutes les demandes spécifiques de formation.

Une thématique nouvelle, un dispositif que vous souhaitez intégrer à votre plan de formation, sollicitez-nous afin que nous puissions vous établir un programme individualisé, notre réactivité ainsi que nos délais de réponses vous surprendrons

Demande d'information individualisée:contact@actinconseil.fr